中国的传统观念一直强调“和谐是最重要的”。和同事吵架了该辞职么，有些朋友意识到自己错了，会主动承认自己的错误，别人也会顺水推舟。毕竟在同一个工作环境下，相处的时间还是很长的，大家都不是傻子。
一、事实上，避免冲突的方法很简单，收敛。
请在职场中尽量克制自己的脾气。因为职场不同于家庭和校园，这里没有人有义务宠你。每个人都是来工作的员工，而不是耍花招的人。
就工作能力和经验而言，比你优秀的人很多，尤其是作为一个刚进入职场的新人，你应该保持谦逊的态度去学习，倾听别人的意见。
同事之间的相处也要学会克制自己的情绪，注意说话的尺度。同事之间的关系比较微妙，属于竞争合作的关系。两者都是由你的情商控制的。不要因为一时的冲突而毁了你的事业。
如果觉得冲突即将爆发，可以赶紧离开，洗脸冷静下来，想想自己是不是错了。如果对方错了，你能说服人吗?
二、发生冲突，我们应该怎样善后?
首先，冷静下来，不要摆出老死不相往来的样子。我们在工作中发生争执是正常的。我们对事情不对人。很多时候，我们没有绝对的对错。我们必须饶人和饶人。每个人都是成年人。很多事情都是默契的。不要提冲突。把剩下的留给时间就好了。时间是冲淡一切的良药。
第二，主动示好。主动缓解矛盾，和对方握手，不是因为你胆小，而是因为你从大局做出的牺牲。和同事吵架了该辞职么，同事都是明眼人，谁高谁低。每个人都能看到他们。你的行为一定会给你加分。谈恋爱可以主动承认错误，工作也一样。主动承认错误并不意味着你真的输了!
最后，在工作场所，我们应该坚持客观对待问题，没有人身攻击的原则。现有文化是建立在避免冲突的基础上的。我们需要有耐心去对待事物，和大家一起找到解决分歧的方法。
