刚进入职场的小白总是尽力表达自己，让自己在老板眼里更有价值，但往往这种进步会伤害自己。
职场前辈总是抱着引导你的心态安排你做各种工作杂事。结果，你忙得天黑地暗，但前辈们很高兴闲暇。结果，他们落在了领导的眼里。这些好处只落在了前辈的头上。你没有任何好处。因此，无论你工作多么努力，一旦老板有了以下三种表现，恐怕你在公司的地位会摇摇欲坠。我们来看看老板想开除你的表现。
1.领导无缘无故给你很多不是你自己工作难完成的任务。
一个领导不会故意找你，不会让自己在下属面前显得小肚鸡肠，所以当他想解雇你的时候，他会给你安排负荷任务，知道不能完成，但也给你，让你在一天内完成。
如果你不能完成它，那么他就有理由批评你，这样在其他员工看来，他们认为你是一个工作错误，他们认为老板批评你是理所当然的，你就不可能摆脱它。
2.找各种理由扣工资。
如果一个公司的领导扣除了工资，那么你应该仔细考虑是否应该在公司呆很长一段时间，明确约定的工资，通过支付保险，或者双倍扣除迟到罚款，总是让你给公司员工买一些食物和饮料，让你的工资收支平衡，这样你就会亲自找到老板谈论工资，如果你有更好的工作能力，那么你可能会加薪，如果你最近不满意，那么，当你谈论工资时，你肯定会遇到灰烬，当你负担不起的时候，你自然会提交辞职报告，如果你能坚持下去，那么一个廉价的劳动力，为什么领导不呢?
3、社交活动中不要给你面子。
比如公司客户一起吃饭，不让你敬酒，把你当成餐桌上的空气，不愿意把胡茬扔给你，在老客户面前表扬新人，反驳你的话。
所以，一定是你的存在威胁到你的上层领导，也可能是你最近的表现太突出，太炫耀，所以领导在桌子上杀了你的威望，告诉你谁在家，赞扬新员工的原因是告诉你，他想培养新员工作为一个有效的助手，如果有一次，你收敛，那么你仍然有地位找到这家公司，如果几次社交活动，恐怕领导很难改变你的观点，唯一的解决办法是与上级领导建立关系，如果上级领导是一个谨慎的人，建议跳过，直接找大老板喝茶，聊天，也许，你会翻身的。
以上就是老板想开除你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注树洞情感。
