对求职者来说，HR的手掌握着你职业的生杀大权。在HR面前用完18个武艺后，如何在有限的时间内与HR获得更多的信息?那么面试官想录用你的表现有哪些?
1.面试官总是面带微笑。
注意，这是微笑，而不是微笑。微笑当然是基本的礼貌，但是面试时间太长会累，所以微笑会逐渐消失。如果面试官认为你微笑着面试，那就意味着你有一些闪光点让他看到，所以他很高兴。或者面试官一开始是板着脸的，面试后笑得越多，说明面试官对你很感兴趣。恭喜你，你被锁定了。
2.面试官问了越来越多的额外问题。
很多领导告诉我，面试的时候，如果觉得面试官不合适，准备的问题只有一半左右，就不想问了。主要是因为觉得不合适，不想浪费时间多了解，一点帮助都没有。如果面试对面试官感兴趣，会问手头准备以外的其他问题。比如你会问一些自己的兴趣爱好，以前的工作内容，如果你对公司工作有什么看法，以前的公司福利如何，公司的工作内容是否可以接受等等，这也是为什么有的人面试时间很短，有的人面试时间很长。如果一个人想知道你对你感兴趣，他肯定会问很多问题，进行更深入的沟通。
3.不断抛出一些暗示。
例如，如果你真的加入了公司，你对公司有什么要求，如果你真的加入了公司，工资不能满足要求，但接近可以接受吗?我希望有机会与你合作，工作内容与你以前相似，没有挑战，可以接受吗?等等，有些假设你会在他们的公司或字里行间表达一些你想和你合作的信息，这个时候的机会非常高。
4.主动与您分享公司的一些情况。
面试官想录用你的表现也就是说，面试结束后，我会主动和大家分享公司的很多情况。潜台词是希望你以前知道公司的情况，看看你是否感兴趣。如果他们认为你不合适，为什么要把公司介绍给你?这是多余的。所以如果发生这种情况，就好好表现一下，录取之手在向你召唤。
