据说遇到一个好老板比进入一个好公司更重要。好老板，不能满足;遇到坏老板，不仅工作感到委屈，而且想辞职，经济不允许。其他聪明的老板会想尽一切办法强迫员工主动辞职，以尽量减少公司的损失。下面我们一起来看看老板不想用你的表现。
1.为你安排很多工作，让你不堪重负。
这些工作不属于你的管辖范围，你没有时间完成这么多工作，但领导不会考虑你的感受，只会给你疯狂的工作。当你完成时，领导会抱怨你，说为什么你一开始不能完成，现在又完成了?
如果你做得不好，领导会找理由批评你，说你工作能力差。其实这就是领导想变相裁员的原因。这个时候，不要傻傻接手，主动跳进对方设计的陷阱，而要学会变相推卸责任。
2.不明原因的降薪或转岗。
本来你做得很好，但是领导突然说你不适合这份工作，想把你调到其他岗位锻炼，工资比以前低，因为你的能力不够强。
在这个时候，你应该小心，领导可能是故意计划强迫你离开，或者在一定程度上降低工资，在这个时候，如果你在原来的职位上做得很好，不要同意领导的不合理要求，而是选择拒绝转移，问领导如何处理。
3.让你在工作之外做一些琐事。
具体是什么?比如让你泡茶跑腿，反正就是做一些工作之外的杂事。主要目的是让你犯错。你做得越多，就越容易犯错，然后他就有理由解雇你。
领导解雇员工，会使用一些特殊的手段来迫使员工离开，俗话说，醉汉的意思不是酒。作为成年人，我们应该了解工作场所的规则和协议，做好自己，但也要看到周围的危机。
当领导对你不满意时，你也可以看到领导的想法，请及时调整，不要重复错误，让领导失望。当你认为没有必要继续工作时，请及时找到退路，以免被解雇后感到无助。
以上就是老板不想用你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注明君情感。
