据说遇到一个好老板比进入一个好公司更重要。好老板,不能满足;遇到坏老板,不仅工作感到委屈,而且想辞职,经济不允许。其他聪明的老板会想尽一切办法强迫员工主动辞职,以尽量减少公司的损失。下面我们一起来看看老板不想用你的表现。
1.为你安排很多工作,让你不堪重负。
这些工作不属于你的管辖范围,你没有时间完成这么多工作,但领导不会考虑你的感受,只会给你疯狂的工作。当你完成时,领导会抱怨你,说为什么你一开始不能完成,现在又完成了?
如果你做得不好,领导会找理由批评你,说你工作能力差。其实这就是领导想变相裁员的原因。这个时候,不要傻傻接手,主动跳进对方设计的陷阱,而要学会变相推卸责任。
2.不明原因的降薪或转岗。
本来你做得很好,但是领导突然说你不适合这份工作,想把你调到其他岗位锻炼,工资比以前低,因为你的能力不够强。
在这个时候,你应该小心,领导可能是故意计划强迫你离开,或者在一定程度上降低工资,在这个时候,如果你在原来的职位上做得很好,不要同意领导的不合理要求,而是选择拒绝转移,问领导如何处理。
3.让你在工作之外做一些琐事。
具体是什么?比如让你泡茶跑腿,反正就是做一些工作之外的杂事。主要目的是让你犯错。你做得越多,就越容易犯错,然后他就有理由解雇你。
领导解雇员工,会使用一些特殊的手段来迫使员工离开,俗话说,醉汉的意思不是酒。作为成年人,我们应该了解工作场所的规则和协议,做好自己,但也要看到周围的危机。
当领导对你不满意时,你也可以看到领导的想法,请及时调整,不要重复错误,让领导失望。当你认为没有必要继续工作时,请及时找到退路,以免被解雇后感到无助。
以上就是老板不想用你的表现的全部内容,希望对大家有所帮助,更多情感问题,请关注明君情感。