在职场，老人走，新人来，大家对此习早以为常。对公司来说提出解雇员工，不管怎么说都是一件难办的事。下面我们一起来看看老板想开除你的表现。
1.不和你说话，不问你的想法。
这是领导给你的初步暗示。当你做了一些让他心寒，达不到他要求的事情，领导对你很失望，不再和你沟通，不再问你的想法。这个时候，你要反思一下为什么领导不再和我说话，问我的想法，是否不重视我。这个时候，你要想着赶紧改正，在自己做得不好的地方多练习，达到领导的目标。
2.报告对象突然发生变化。
你通常是一个项目的负责人，但由于某种原因，领导突然改变了报告对象。你一直负责这个项目，但现在你被周围的人或同事所取代。在这个时候，你必须弄清楚你是否做错了什么。这是领导明确表示不想再任命你的第二种方式。所以是时候纠正你的错误，找出问题的原因了。这是领导摆脱你的第一步，这并不像暗示的那么简单。
3.换工作。
在工作场所，当工作中出现一些问题时，领导会与员工交谈和启发。当领导发现这些方法对你不起作用时，他们会对你失去信心和失望。在这个时候，他会想出一些强制性的方法来帮助你换到其他公司或其他职位。在这个时候，你会觉得自己不适合在这里，直到你的同事嘲笑你。此外，你对自己的专业并不乐观。在这个时候，逃避的第一条路就是离开。只有离开才能解决这一切。
以上就是老板想开除你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助。事实上，更直观的说法是，公司解雇你就像和你的对象分手一样。虽然有很多方法，但它们都是一样的。当然，你也必须考虑你自己的问题。毕竟，公司更注重个人能力和价值。更多的反思，更多的实践，更多的学习!
