随着职场节奏的加快和竞争的激烈，老板们眼中的利益是最大的，做卸磨杀驴的事情是很常见的。一些被裁员认为老板太不友善了，说翻脸就翻脸。事实上，事实并非如此。为了不影响公司的氛围和团队的凝聚力，老板基本上会在实施前仔细考虑。我们一起来看看老板不想用你的表现。
1.无论做什么，都会被拒绝。
当员工有价值时，即使放纵，老板也会睁开眼睛，假装看不见;但当员工没有价值时，老板会像另一个人另一个人一样挑剔，在鸡蛋里挑骨头，不满意，会被抛弃。
2.喜欢当众指责你。
一般来说，在公司里，老板是白脸人，坏人是领导，如果老板喜欢在公共场合批评，批评你，表明他无法忍受你的行为，开始忽视你的脸，心已经定位你不再重要。
3.以为你着想为借口，边缘化你。
为了最大限度地减少公司的开支，很多老板会杀驴，但不会主动开除员工，因为公司需要支付一定的补偿。
所以聪明的老板，开始他们的表演，经常认为员工的借口，为员工提供学徒或员工离开核心岗位，边缘化，随着时间的推移，员工无法忍受差距和忽视，愤怒地辞职，所以很明显，这是老板卸磨杀驴的前奏。
4.给你很多栽赃。
当这种事情发生时，很多人不得不为高低而战，不公正，到处抱怨和不公正。事实上，这本身就是由领导安排的。再抱怨也没用，只能让自己更委屈。
最害怕的是，有些人不明白这是领导不喜欢的信号，而是作为工作场所的不公平。事实上，领导者只是想让你通过这样的技巧放弃。如果你找到它，它可能会成为你真正的错。
5.让你脱离核心工作。
这个信号更明显，最直接的表现就是不再关注你的工作，无论你有没有结果，领导基本上都不太关心你。领导已经安排别人做你需要做的核心工作了。如果你感兴趣，你会主动提出自己的事业。如果你不感兴趣，你可能会采取其他不好的方法来提醒你，比如上面。
以上就是老板不想用你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注树洞情感。
