工作成果是要交给领导验收的，所以我们的业绩考核掌握在领导的手里，他认可我们，我们的努力才有价值。若他说我们做得不好，那肯定玩完，所以一定要和领导保持好关系。今天我们来看看老板想辞退你的表现。
第一，把你边缘化。
在公司里，即使你完成了一个非常重要的工作项目，那么公司老板也不愿意为你升职加薪，即使因为公司提高了很，公司老板也会对你漠不关心。其实这种现象很可怕。公司老板就是不想重用你，关系户让很多员工感到无奈，但是你犯了一些小错误之后，公司老板会骂你，叫你边缘化。
第二，随机罚款。
现在许多员工进入工作场所，会发现一些公司，他们制定了一些特别严格的规定，但这些规定只能默默忍受，但有些老板喜欢随机罚款，即使员工违反了一点错误，他们会罚款，拒绝放过员工，让员工感到失望，实际上遇到这样的公司遇到这样的老板，或者应该选择尽快找到下一个家尽快辞职，不要拖延他们的未来。
第三，延迟加薪。
在公司必须跟随那些尊重员工的老板，因为他们很容易看到员工的能力，知道员工在公司有多少价值，他们会主动提高员工工资，但一些公司老板总是责骂员工，甚至想说服公司认真，多年的老员工，对于这样的公司老板，他们喜欢给员工制造困难，或者尽快选择辞职，不要继续在这样一个奇怪的老板下受委屈。
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